浙江省公务员局-浙江省公务员局

好学网：

作为副厅级行政机构，浙江省公务员局在组织架构上具有一定的权威，其工作内容涵盖了公务员的选拔、培养、考核、晋升以及与之相关的政策制定和执行。它的设立旨在提升公务员管理的效率和规范化，确保公务员队伍的素质和行政效能的提升。

职位管理处主要负责制定公务员职务分类技术标准、管理办法和聘任制公务员管理实施的工作；负责公务员的日常登记和管理工作；提出一个完善公务员任免晋升、辞职辞退制度的建议；指导、协调省级行政机关非领导职务管理研究工作，并根据干部管理权限承担省级行政机关非领导职务管理相关工作。

浙江省公务员局按照其职责设立了四个主要的职能处室：综合处，负责研究起草公务员事务的管理地方性法规和规章，以及贯彻实施方案。其职责包括公务员职位分类、聘任制公务员的管理工作，***直属或所属事业单位参照公务员法的管理审批，省本级参照管理工作人员的考试录用（过渡）工作，以及公务员信息统计管理等。

浙江省公务员局的主要职责集中在制定和执行相关的公务员管理政策。首先，依据《中华人民共和国公务员法》及中央公务员部门的法规，该局负责拟定全省公务员的分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等详细政策，并负责审批行政机关实施公务员法的方案。

浙江省公务员局的内设机构主要包括综合处、考试录用处、考核奖励处、培训与监督处。

可能有一些小伙伴想要了解浙江公务员局的内设机构以及职能。浙江公务员局内设机构主要有综合处，职位管理处，考试录用处考核奖惩处和培训教育处。

特设机构为浙江省人民***国有资产监督管理委员会。

1、您好！浙江公务员主管部门是浙江省人力***和社会保障厅，具体联系方式：公开电话：0571—870525287057390 监督电话：0571—87057086 E-mail：rst@zjrs.gov.cn，希望能帮到您！华图网校祝您学习愉快！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2、首先，浙江省人力***和社会保障厅作为公务员考试的主管部门，有责任维护和管理公务员考试录用系统的正常运行。如果***出现无法进入的问题，考生可以向该部门反映情况，寻求帮助和解决方案。其次，浙江省公务员考试录用系统的管理部门也应该承担相应的责任。

3、浙江省人事厅作为主管全省人事人才工作的省***部门，主要负责管理公务员队伍、专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍等“三支队伍”。具体工作包括公务员管理、事业单位人事制度改革、职称评审、专家管理、工资***、人才市场建设、引进国外智力和军转安置等。

4、在2023年浙江公务员考试备考过程中，如果您有任何问题，您可以查看相关招考文件以及拨打浙江省公务员主管部门政策咨询电话，同时高顿公考热忱欢迎您的咨询，咨询方式可通过电话咨询、QQ咨询、微信咨询、网页咨询。

5、浙江省公务员局的内设机构主要包括综合处、考试录用处、考核奖励处、培训与监督处。